SIJTHOFF LEIDEN
dRIE CULTURELE CODES
Ten tijde van de oprichting van Sijthoff Cultuur in 2011 waren de drie culturele codes nog niet ontwikkeld:
- De Governance Code Cultuur
- De Fair Practice Code
- Code Culturele Diversiteit en Inclusie
Desalniettemin acteerde Sijthoff Cultuur vanaf het allereerste begin overeenkomstig de actuele inhoud van de codes. Dit is niet expliciet terug te vinden in de statuten en op de website maar in het daadwerkelijke functioneren integraal opgenomen. Gelet op het huidige belang dat aan de codes gehecht wordt, heeft de beleidsgroep in augustus 2025 besloten om haar handelen overeenkomstig de drie codes nadrukkelijk ook in haar PR tot uitdrukking te gaan brengen.
Klik hieronder door naar uitgebreide informatie over onze codes.
“‘In Sijthoff speel ik altijd heel graag. De omstandigheden om te musiceren zijn uitstekend en de warme welkom is hartverwarmend. De financiële afspraken zijn duidelijk en op basis van Fair Practice.”
Dirk Balthaus, pianist
.
“Van 2016 tot 2022 kregen wij bij Gemiva de bijzondere kans om met onze horeca lunchroom Hof van Sijthoff onderdeel te zijn van Cultuur Sijthoff. Die plek bood ons niet alleen een prachtige omgeving, maar vooral de ruimte om talenten van mensen met een beperking zichtbaar te maken. In de dagelijkse samenwerking groeiden we samen naar een inclusieve cultuur waarin ieders mogelijkheden centraal stonden. We kijken met trots en dankbaarheid terug op een periode waarin onze cliënten echt konden meedoen én schitteren.”
Hiske Faber, Projectmanager Gemiva